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你真以为自已很有本事阿,只是平台牛逼而已-岸边IBIAN

你真以为自已很有本事阿,只是平台牛逼而已

高薪不是问题,问题是你能拿多久?这也就是跳槽所面临的最重要的风险之一,你在这里拿到一定的薪水,做着习惯的工作,如果有人高薪挖你难免心动。但你也要考虑到人家高薪挖你,自然对你有预期,...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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加50%量和降33%价,你会选择那个-岸边IBIAN

加50%量和降33%价,你会选择那个

去年有期《经济学人》有篇文章蛮有意思,这是美国商学院的研究,探讨一个最基本的问题:如果一样商品增加了「50%」的量却不加价,它等于是降了「33 %」的价,如果你明白就继续读下去。 如果有一...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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马云:老板亏待员工,员工亏待客户-岸边IBIAN

马云:老板亏待员工,员工亏待客户

我一直坚持一个观点,没有吃亏的员工,只有吃亏的老板。老板亏待员工,员工亏待客户,客户亏待老板!就是这样一个简单的理!另外,让优秀的员工吃亏了,老板自己损失最大。信任是降低成本的最直...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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10年经验 ,工资涨幅竟10%都不到-岸边IBIAN

10年经验 ,工资涨幅竟10%都不到

有个老朋友,跟我说 :今年我居然才涨薪3%,都没跑赢通胀。 我说 :像你这样的员工,那么贵,产出又不高,每年不被开除都应该感恩。 他继续又bb :国家建议的涨薪幅度是4%-15%,平均值是9%,我...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理-岸边IBIAN

辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理

辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者。 一个懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀。 一个懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。 而平庸的管理者要么是导致优秀的员...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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年终奖只是导火线,年尾员工离职,究竟怪谁-岸边IBIAN

年终奖只是导火线,年尾员工离职,究竟怪谁

一年到尾,又到了企业发年终奖的时候,特别是在这几天。妈呀,我都不敢打开朋友圈…… 先看看某企业的年终奖发放情况: 小A:工作四年,高层骨干,发了一部小轿车,非常激动,准备开车回老家过...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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格局越大的人,越不会在烂事上纠缠-岸边IBIAN

格局越大的人,越不会在烂事上纠缠

出品丨插坐学院(ID:chazuomba) 作者丨叶超群 生活中,我们每个人都不免会碰到几件烂事,许多人会不自觉地在其中纠缠不休。 其实,烂事之所以烂,是因为你越在乎它,它越烂,让你跟着它一起烂...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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人在低谷时,不要去跟任何人诉苦-岸边IBIAN

人在低谷时,不要去跟任何人诉苦

人在低谷时,相当于是人生的“冬天”,忍住寒冷,熬过去,就迎来了春天。起起落落才是人生,当你的人生处于低谷的时候,才真正看清楚身边的人,才懂得人情冷暖。 人在低谷的时候,千万不要在亲...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management11个月前
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ZY Player 开源聚合播放器:一键解锁看剧追剧自由-岸边IBIAN

ZY Player 开源聚合播放器:一键解锁看剧追剧自由

以下是 ZY Player v3.3.7 的完整下载安装 + 空壳配置教程,包含系统适配、安装步骤、接口配置及常见问题解决,确保安装后快速可用: 一、下载安装(精准适配 + 避坑) 1. 版本选择(按系统匹配...