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解答:求职找工作的基础究竟是什么-岸边IBIAN

解答:求职找工作的基础究竟是什么

不管是大学生还是社会人,求职找工作是必不可少的一件事,但是很多人却根本就不知道求职找工作的基础究竟是什么。 1、诚实是基本要求 简历是求职的步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面...
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10年经验 ,工资涨幅竟10%都不到-岸边IBIAN

10年经验 ,工资涨幅竟10%都不到

有个老朋友,跟我说 :今年我居然才涨薪3%,都没跑赢通胀。 我说 :像你这样的员工,那么贵,产出又不高,每年不被开除都应该感恩。 他继续又bb :国家建议的涨薪幅度是4%-15%,平均值是9%,我...
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国家卫生健康委发布《养生减肥指南》 如何健康饮食-岸边IBIAN

国家卫生健康委发布《养生减肥指南》 如何健康饮食

近期“国家卫生健康委”发布了几则关于2024成人高尿酸血症与痛风食养指南,鼓励大家结合自身情况,合理搭配日常膳食。 按照全国不同地区饮食习惯等问题量身制作了健康饮食减肥食谱,菜谱推荐也...
Management的头像-岸边IBIAN黄金会员Management6个月前
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辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理-岸边IBIAN

辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理

辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者。 一个懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀。 一个懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。 而平庸的管理者要么是导致优秀的员...
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好单位和坏单位的7大区别,你知道几条?-岸边IBIAN

好单位和坏单位的7大区别,你知道几条?

好单位和坏单位的7大区别,你知道几条? 俗话说的好,工作有好坏,那公司自然也分好坏了,但是好公司和坏公司的区别你知道吗?看完这7条你就知道了。 1、办事风格 坏单位里,员工擅长甩锅,扯皮...
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年终奖只是导火线,年尾员工离职,究竟怪谁-岸边IBIAN

年终奖只是导火线,年尾员工离职,究竟怪谁

一年到尾,又到了企业发年终奖的时候,特别是在这几天。妈呀,我都不敢打开朋友圈…… 先看看某企业的年终奖发放情况: 小A:工作四年,高层骨干,发了一部小轿车,非常激动,准备开车回老家过...
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职场思考,驴死得很冤枉!-岸边IBIAN

职场思考,驴死得很冤枉!

驴耕田回来,躺在栏里,疲惫不堪地喘着粗气,狗跑过来看它。 “唉,老朋友,我实在太累了。”驴诉着苦,“明儿个我真想歇一天。” 狗告别后,在墙角遇到了猫。狗说:“伙计,我刚才去看了驴,这...
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执行不到位,不是制度无能,就是领导无能-岸边IBIAN

执行不到位,不是制度无能,就是领导无能

受到主人(卖砖头的小女孩)再三虐待,三只毛驴一走了之,此时主人拔脚直追…. 逃到河边,河水深不见底。前是深水,后是追兵,三兄毛驴马上展开了一场头脑风暴… 驴A:在树林里挖个深坑,灌上粪...
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在公司里混日子的人,最终伤害的是你自己!-岸边IBIAN

在公司里混日子的人,最终伤害的是你自己!

1、无论为谁打工,自己要学东西,客观上为公司创造价值 我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很...
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可能你还只是一个管理者,并不是一个领导者-岸边IBIAN

可能你还只是一个管理者,并不是一个领导者

有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在欣喜之中,但这并不只是一次职位的升迁,更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你已成为管理者,但你不一定成为领导者。 “管理...
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