排序
执行不到位,不是制度无能,就是领导无能
受到主人(卖砖头的小女孩)再三虐待,三只毛驴一走了之,此时主人拔脚直追…. 逃到河边,河水深不见底。前是深水,后是追兵,三兄毛驴马上展开了一场头脑风暴… 驴A:在树林里挖个深坑,灌上粪...
从清洁工到副总裁:真正有格局的人是什么样的?
1乔布斯和清洁工的故事 有一天,乔布斯看到自己办公室的垃圾桶没有清理,就询问清洁工: 「垃圾桶怎么没有清理?昨天不是你值班吗?为什么没有清理我的办公室?」 清洁工有些委屈的说: 「昨天...
只有资源平等,只有你足够优秀,才会有人脉可言
在家靠父母,出门靠朋友。也许因为这句话,许多人总不忘到处留电话、要电话。 不禁想起10多年前的一次,偶然接触到某“大人物”,交流甚欢,蛮投缘的,相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资...
我就这样管死了我的公司!(管理者请深思)
朋友刚入职了一家融完A轮的公司。制度也比较健全,文化理念先进,好多同事都是海归,但年后回来就倒闭了。我并不吃惊,在他们公司,公款报销吃喝成了公开的秘密,领导也知道,但解决方法就是无...
你真以为自已很有本事阿,只是平台牛逼而已
高薪不是问题,问题是你能拿多久?这也就是跳槽所面临的最重要的风险之一,你在这里拿到一定的薪水,做着习惯的工作,如果有人高薪挖你难免心动。但你也要考虑到人家高薪挖你,自然对你有预期,...
可能你还只是一个管理者,并不是一个领导者
有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在欣喜之中,但这并不只是一次职位的升迁,更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你已成为管理者,但你不一定成为领导者。 “管理...
回家养猪年赚100 万和在北上广年薪 10 万,你选?
当年的小伙伴学习不好,读了 3 年大专后,回到养猪了。结果猪场越做越大,年赚超 100 万。 而题主当年比小伙伴学习好,考上了本科,毕业后留在一线城市的大公司做白领,年薪 10 万。 小伙伴的经...
年终奖只是导火线,年尾员工离职,究竟怪谁
一年到尾,又到了企业发年终奖的时候,特别是在这几天。妈呀,我都不敢打开朋友圈…… 先看看某企业的年终奖发放情况: 小A:工作四年,高层骨干,发了一部小轿车,非常激动,准备开车回老家过...
是不是越是上层的交往,就越现实
在某度的贴吧,菜鸟A发了提问,菜鸟B回贴了,大咖C也回。 菜鸟A:请问有哪位同学教我做这道算法题; 菜鸟B:…..你试试这个方法行不行; 大咖C:一看楼上就是不正确,我算你做出来了,答案是…....
辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸的管理
辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者。 一个懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀。 一个懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。 而平庸的管理者要么是导致优秀的员...